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高雄長庚幼兒園創設30年,園方配合醫院工作時間收托孩子,讓醫護人員沒有後顧之憂,放心工作同時也增產報國。記者王昭月/攝影 分享 facebook 因應少子化,政府極力鼓勵生育,但多數人卻步,不過高雄長庚醫院附設幼兒園,因提供安全、安心的托育環境,讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療,也因為孩子不怕沒人帶,放心增產報國,不少員眷起碼生了三胎,讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工,民國76年成立長庚托兒所,79年增設托嬰中心,101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內,收托的小朋友長期耳濡目染,很多繼承父母衣缽,成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說,院方為讓員工能無後顧之憂,每年斥資350萬在托育業務上,至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園,她說,幼兒園的行事曆配合醫院,他們輪班或延後下班時,都可臨時托育,不致擔誤工作,除此,幼兒園就在院區內,節省很多接送時間。營養師廖嘉音說,把孩子送到長庚幼兒園,完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說,一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩,但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托,安全的教育環境令人安心,不只他們家生了3個,同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施,造就友善職場環境,高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰,本身孩子才1歲半的她,對於良好的托育環境更有體悟,她說,性平法修法後,今年補助的範圍及對象都大,希望更多事業體都能申請補助,為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說,員工100人以上的單位,只要提供哺集乳室等托兒設施,高雄市最高能補助1萬元,企業如果提供員工托兒津貼,勞工局也會相對補助雇主,額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施,勞工局長鄭素玲(左)特別表彰,高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月/攝影 分享 facebook
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